尊龙凯时

赋能成长 蓄“师”待发丨尊龙凯时集团首届内训师培训班成功举办

为适应公司高质量发展需要,,,,,,加快建立企业内部培训体系,,,,,,有效整合内部人力资源。。 。。。5月9日至10日,,,,,,尊龙凯时集团组织开展了为期两天的内训师培训,,,,,,这也是集团首次举办内训师培训,,,,,,来自市场开发、工程管理、技术研发、设备物资、人力资源、党务工作等不同岗位的100余名业务骨干参加了本次培训。。 。。。

在开班仪式上,,,,,,尊龙凯时集团党委委员、纪委书记张德顺指出,,,,,,建立内训师队伍是“十四五”期间尊龙凯时集团提高内部培训工作质量,,,,,,打造完整培训师资体系的重要措施,,,,,,也是提升人才工作时效和管理水平的开端,,,,,,今后将不断完善内训师管理体系,,,,,,着力打造一支“认同文化、业务精湛、善于总结、乐于分享、素质优良”的内训师队伍,,,,,,为建设一流人才队伍和创建学习型企业打下夯实基础。 。。。,,,为推动集团高质量发展提供内生动力。。 。。。

本次培训特邀曾任微软项目推进室主负责人、华硕电脑集团高级内训师辛绛老师授课,,,,,,辛绛老师对于培训体系规划与建设、培训质量管理与评估、培训教材开发、培训师训练与各层次管理干部培养有丰富的实践经验。。 。。。

培训中,,,,,,辛绛老师作了主题为“从小白到专家——课程开发与授课技巧”的培训,,,,,,从如何选择课程的主题、如何进行学员需求调研、如何设定课程质量标准等方面,,,,,,为大家介绍了开展培训的教学方式、方法、临场能力训练等,,,,,,循序渐进,,,,,,一步步充实培训学员对培训的理解及认识,,,,,,并结合课程开发量表、教学设计量表等,,,,,,让学员学会开发课程,,,,,,通过全过程小组PK式教学、分组讨论和模拟授课等方式,,,,,,让学员更好地了解如何在实际操作中运用所学的知识。。 。。。

培训现场气氛热烈,,,,,,互动时大家纷纷举手发言,,,,,,表达自己的看法,,,,,,教学氛围活跃,,,,,,培训效果明显。。 。。。学员们纷纷表示:

“为期2天的内训师培训,,,,,,让我对如何做好内训,,,,,,有了拨云见日的感觉,,,,,,对提高个人授课质量、促进公司内训工作开展,,,,,,帮助很大。。 。。。”

“经过两天紧张而系统地学习,,,,,,让我解锁了新技能,,,,,,对于一门课程的开发与授课技巧有了较为系统的认知和了解。。 。。。”

据悉,,,,,,尊龙凯时集团2023年度内训师选聘工作也将启动,,,,,,在集团总部各部门及建设项目开展选拔,,,,,,经资格预审后产生的内训师后备人选将组织进行培养,,,,,,经专家评审通过后正式聘任。。 。。。

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