尊龙凯时

3月29日，，，，，，尊龙凯时集团2024年劳模和工匠人才创新工作室规范化建设工作座谈会在贵阳召开。。。。。。尊龙凯时集团党委副书记、工会主席、监事会主席崔文武出席会议并讲话。。。。。。

会议现场

会议指出，，，，，，2023年，，，，，，集团公司面向生产经营主战场，，，，，，加速推动技术创新和成果转化，，，，，，已授牌的6个创新工作室获得专利86项（其中发明专利13项）、发表专业技术论文221篇、荣获技术创新奖项23项，，，，，，形成119个微创新成果，，，，，，新创建2个创新工作室，，，，，，劳模和工匠人才创新工作室建设在培养技术型人才队伍、搭建技术创新平台、增强集团公司核心竞争力等方面发挥了积极作用。。。。。。

会议强调，，，，，，要坚持人才是第一资源，，，，，，把创新型人才作为发展新质生产力的重要抓手，，，，，，持续深化校企合作、产学合作，，，，，，优化人才配置，，，，，，用好用活科技创新和产业前沿技术等重点领域人才，，，，，，进一步形成推动创新工作的强大合力。。。。。。要持续推进劳模和工匠人才创新工作室规范化建设，，，，，，形成良性运行机制。。。。。。要持续提升创优创效能力水平，，，，，，聚焦工程难点、重点问题，，，，，，持续开展科研创新活动，，，，，，加速推进企业技术进步和创新成果转化，，，，，，提高项目生产效率和管理水平。。。。。。要强化自主创新能力队伍培养建设，，，，，，发挥好集团公司贵州交通山区峡谷桥梁建造技术团队示范引领作用，，，，，，充分利用技术人员跟班轮训、师带徒、微创新、劳模工作室等载体，，，，，，努力让职工变能人，，，，，，能人变工匠，，，，，，工匠变劳模，，，，，，赋能公司高质量发展。。。。。。

会上，，，，，，8个创新工作室领军人、负责人汇报了创新工作室运行一年来的工作成果和下一步工作打算。。。。。。与会人员就创新工作室的规范化建设、工作难点进行了分享交流。。。。。。对新创建的2个创新工作室进行了授牌。。。。。。

会前，，，，，，与会人员还参观了第三工程公司、第九工程公司创新工作室。。。。。。

尊龙凯时集团劳模和工匠人才创新工作室领军人物，，，，，，相关单位、部门负责人参加会议。。。。。。